La reclamación de horas extraordinarias exige concretar el tiempo trabajado y el exceso sobre la jornada ordinaria aplicable. Por ello, el registro horario resulta esencial para comprobar las horas efectivamente realizadas. La empresa debe garantizar un registro diario con la hora de inicio y finalización de la jornada, conservarlo durante Leer más
A partir del 5 de octubre de 2026, las empresas deberán facilitar por escrito información más detallada sobre las condiciones esenciales de trabajo. El Real Decreto 723/2026 desarrolla el artículo 8.5 del Estatuto de los Trabajadores, incorpora parcialmente la Directiva (UE) 2019/1152 y sustituye al anterior Real Decreto 1659/1998. boe.es Leer más
El Tribunal Supremo declara nulo el despido producido seis días después de que la trabajadora mostrara su disconformidad con trabajar los sábados. La proximidad temporal y la ausencia de una causa real acreditaron la vulneración de la garantía de indemnidad.
¿Qué hacer si la mutua no quiere darte la baja tras un accidente de trabajo? Sufrir un accidente en el trabajo ya es una situación complicada. Pero el problema puede agravarse si, después de acudir a la mutua, esta considera que no procede darte la baja médica o niega que Leer más
El BOE de 22 de mayo de 2024 ha publicado el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Leer más
DESPEDIDO/A POR SORPRESA Muchos de mis clientes acuden al despacho siendo despedidos con mentiras y no saben muy bien cómo enfrentarse a esta situación. Si sigues leyendo este artículo y te identificas en alguna o varios comportamientos hacia tu persona, haz click aquí para contactar. Una de las formas más Leer más
Muchos de mis clientes acuden al despacho siendo víctimas de Acoso laboral y no saben muy bien como enfrentarse a esta situación, lo peor de todo, es que cuando acuden, ya llevan sufriendo este trato denigratorio y hostil bastante tiempo. Si sigues leyendo este artículo y te identificas en alguna Leer más